ADRES: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej,  06-316 Krzynowłoga

Mała ul. Kościelna 3.

Wymiar czasu pracy: Pełny etat.
Kandydat przystępujący do konkursu powinien spełniać następujące wymagania:

1.  Wymagania niezbędne:

• posiada obywatelstwo polskie,
• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: administracja lub ekonomia,
• nie był karany za przestępstwo umyślne,
• ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
• dobry stan zdrowia, pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
•  ma nieposzlakowaną opinię

 2.  Wymagania dodatkowe:

• znajomość ustawy o świadczeniach rodzinnych,
•  znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,
• znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
• dobra znajomość obsługi programów komputerowych w zakresie świadczeń rodzinnych,
• umiejętność redagowania pism,
• dyspozycyjność
• systematyczność,
• samodzielność,
• umiejętność interpretowania przepisów,
• umiejętność pracy w grupie,
• preferowane zamieszkanie na terenie gminy Krzynowłoga Mała.

 3.  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• przyjmowanie i kompletowanie wniosków o przyznanie świadczeń rodzinnych,
• pomoc klientom w prawidłowym wypełnieniu formularzy o przyznanie świadczeń,
• sprawdzanie prawidłowości wypełnienia dokumentów i kompletności wymaganych zaświadczeń,
• rejestracja złożonych wniosków,
• wyliczanie dochodów rodziny i ustalanie prawa do świadczeń rodzinnych,
• praca w systemie informatycznym stosowanym do realizacji świadczeń rodzinnych,
• przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych w sprawie świadczeń rodzinnych i zaliczek alimentacyjnych,
• prowadzenie dokumentacji świadczeń rodzinnych,
• sporządzanie sprawozdań,
• wykonywanie innych czynności zleconych przez kierownika GOPS,

 4.  Wymagane dokumenty:

• życiorys (CV)
• kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
• kserokopie dokumentów poświadczających przebieg pracy zawodowej,
• kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
• oryginał kwestionariusza osobowego,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych,
• oświadczenie o niekaralności,
• zaświadczenie o dobrym stanie zdrowia,
• pisemne oświadczenie wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie do celów rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm.)oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z póź. zm.)”.

5.  Sposób i termin składania ofert:

Oferty zawierające wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach osobiście lub pocztą, z podanym adresem zwrotnym z dopiskiem:,, Dotyczy naboru na stanowisko referent ds. świadczeń rodzinnych i zaliczek alimentacyjnych”, w terminie do dnia 16.02.2007 r. do godziny 15 ³⁰ , na adres :

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
ul. Kościelna 3
06- 316 Krzynowłoga Mała

Oferty , które wpłyną do GOPS po określonym terminie nie będą rozpatrywane.

6.      Informacje dodatkowe:

Postępowanie konkursowe na wolne stanowisko urzędnicze przeprowadzi Komisja ds. naboru powołana przez Kierownika GOPS. Postępowanie konkursowe składać się będzie z dwóch etapów:

I etap

       Złożone oferty będą sprawdzone po względem kompletności i zgodności z wymaganiami formalnymi zawartymi w ogłoszeniu  o naborze.
Lista kandydatów (imię i nazwisko oraz miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów kodeksu cywilnego), którzy spełniają wymagania formalne w ogłoszeniu o naborze na stanowisko urzędnicze zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń  Urzędu Gminy Krzynowłoga Mała.

O terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu osoby, które spełniły wymogi formalne zostaną powiadomione indywidualnie.

II etap

Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem, podczas której sprawdzana będzie przydatność kandydata do pracy na stanowisku urzędniczym.  
Osobą wyłonioną w drodze naboru jest kandydat z największą ilością otrzymanych punktów.

Informacja o wyniku naboru zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej UG  Krzynowłoga Mała oraz na tablicy ogłoszeń.

 7.      Zatrudnienie:

Z osobą wyłonioną w drodze konkursu zostanie zawarta umowa na czas próbny, wynoszący okres 3 miesięcy . W przypadku braku zastrzeżeń do wykonywanych obowiązków na w/w stanowisku, zostanie nawiązana umowa na czas określony lub nieokreślony.