KIEROWNIK
GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
W KRZYNOWŁODZE MAŁEJ

ogłasza konkurs na stanowisko
KSIĘGOWEGO

Wymiar czasu pracy: "1/2" etatu

Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,
• wykształcenie: wyższe ekonomiczne minimum 3 lata pracy w księgowości lub średnie ekonomiczne i minimum 6 lat pracy w księgowości lub posiada świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadze­nia ksiąg rachunkowych lub certyfikat księgowy, wydane na podstawie od­rębnych przepisów,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełnych praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• nieposzlakowana opinia

Wymagania dodatkowe:

•   znajomość ustawy o rachunkowości oraz ustawy o 
    finansach publicznych, prawa o zamówieniach publicznych,
    ustawy o pracownikach samorządowych,
•   znajomość księgowości w jednostkach budżetowych – w
    szczególności pomocy społecznej,
•   umiejętność prowadzenia księgowości komputerowej i
    obsługi komputera,
•   umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
•   umiejętność pracy z zespołem,
•   dokładność i rzetelność,
•   odpowiedzialność,
•   dyspozycyjność

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

•   prowadzenie rachunkowości jednostki budżetowej zgodnie
    z wymogami ustawy o rachunkowości i finansach
    publicznych,
•   wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
•   dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji
    gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
•   dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności
    dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i
    finansowych,
•   opracowywanie planów finansowych jednostki oraz
    analizowanie jego realizacji,
•   wykonywanie rozliczeń z otrzymanych dotacji,
•   prowadzenie spraw związanych z wypłatą wynagrodzeń,
•   przygotowanie danych do opracowania: jednostkowych
    planów dochodów i wydatków budżetowych,
•   sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości budżetowej
    statystycznej i finansowej,

Wymagane dokumenty:

•   życiorys (CV)
•   list motywacyjny
•   kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
•   kserokopie innych dodatkowych dokumentów o
    posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach
•   kserokopie dokumentów poświadczających dotychczasowe
    zatrudnienie
•   oświadczenie o niekaralności
•   zaświadczenie o stanie zdrowia stwierdzające brak
    przeciwwskazań do zatrudnienia na stanowisku księgowego
•   oryginał kwestionariusza osobowego
•   oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych
    oraz korzystania w pełni z praw publicznych
•   referencje z dotychczasowych miejsc pracy
•   pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie
    danych osobowych zawartych w ofercie pracy niezbędnych
    do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia
    29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z
    2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz Ustawą z dnia 22 marca
    1999r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2001 r. Nr
    142, poz. 1593 z późn. zm.).

Sposób i termin składania ofert:

  Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Krzynowłodze Małej lub pocztą na adres:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
ul. Kościelna 7
06 – 316 Krzynowłoga Mała

z dopiskiem: „Nabór na stanowisko „Księgowego” Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krzynowłodze Małej ” .

w terminie do dnia 04.05. 2007 r. do godz. 15³⁰.

Aplikacje, które wpłyną do GOPS po określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o sposobie prowadzenia naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej i na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Krzynowłodze Małej.

Inne informacje:

Po zakończeniu przyjmowania podań komisja powołana przez Kierownika dokona oceny zgłoszonych dokumentów aplikacyjnych pod kątem ich zgodności w ogłoszeniu o naborze. Lista osób, które spełnią wymagania zostanie opublikowana w BIP. Osoby dopuszczone do II etapu naboru zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.